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孫中山先生曾經(jīng)說過我們要“以行求知，因知以進行”，意思是在面對生活和工作中的難題而毫無頭緒時，應(yīng)首先行動起來嘗試去做，用行動獲得知識經(jīng)驗和解決問題的頭緒，再用知識去指導(dǎo)下一步的行動。

在工作中，我們難免會遇上各種不同的，從未處理過的任務(wù)和挑戰(zhàn)。而很多人在遇上首次面對的困難時的第一反應(yīng)就是焦慮和拖延，對未知存在恐懼，不知道如何處理，的確是人之常情，但在工作中，這是一種錯誤的思維方式。

因為我們遇到的問題和挑戰(zhàn)不可能都是我們曾經(jīng)處理過的，對于那些聽起來繁重，或者我們?nèi)鄙賾?yīng)對經(jīng)驗的挑戰(zhàn)，只有一種解決方法，就是先嘗試行動。行動可以是向他人請教或嘗試先完成自己能處理的事宜，但絕不應(yīng)該憑空強化對任務(wù)兼具程度的想象和恐懼而白白空想。

通過行動，我們會在思考的過程中得到靈感，得到對工作挑戰(zhàn)的理解，在試錯經(jīng)驗和思考優(yōu)化中不斷接近解決問題。這種行動方式是廣東瑞琪應(yīng)該發(fā)揚和將會堅持的工作方式。